Henk038

Archive for the ‘Netwerken’ Category

Laat – Die – Handjes – Wapperen!

In Eten & drinken, Familie, gewoon doen!, Kinderen, Netwerken, vrijwillig, Zwolle on november 16, 2014 at 6:39 pm

De Feestdagen komen eraan. Voor veel mensen gaat dat gepaard met feestjes, lekker eten en drinken, vakantie & gezelligheid. “It’s the most wonderful time of the year” zo wordt het in liedjes bezongen. Maar die feestdagen hebben helaas ook een keerzijde. Mensen met weinig geld hebben het extra zwaar in december. Financieel & emotioneel. Hoezo mooie, feestelijke tijd?

In Zwolle spannen wij ons elk jaar in om Zwollenaren in zwaar weer te helpen. Er is jaarlijks een Kerstdiner in de WRZV hallen. Ook regelen veel Zwollenaren samen een mooi kerstpakket voor mensen die dat hard nodig hebben. Geen kerstpakket met frutsels en franje. Gewoon praktisch en lekker! Veel gezond eten en iets lekkers voor volwassenen en kids. Maar ook zeep, waspoeder, tandpasta, oliebollen en kortingsbonnen. Als het kan ook een boek of spel er bij.

IMG_3577.PNG

De centrale organisatie en coördinatie van de actie vindt perfect plaats door Kerst Zwolle Dat is de overkoepelende organisatie onder aanvoering van Jan de Beer, waar vrijwilligers maandenlang keihard werken aan de actie. Petje af! In Zwolle hebben wij vorig jaar met veel vrijwilligers en veel lokale steun zo kerstpakketten gemaakt voor circa 850 personen/gezinnen. Naast andere acties werden ook boodschappen ingezameld bij vier supermarkten (C1000, Jumbo, AH).

In aanvulling op de supermarkten die vorig jaar meededen hebben recent alle 8 Jumbo supermarkten besloten mee te doen. Op 12 en 13 december mag Kerst Zwolle bij 10 (in plaats van 4) supermarkten inzamelen. Fantastisch. Door deze grote uitbreiding zijn wel véél extra vrijwilligers nodig. Extra handjes! Afgelopen week is nagedacht hoe dat kan worden geregeld. In overleg met Kerst Zwolle heb ik alvast enkele vrienden, relaties en bekenden gevraagd om teams bij elkaar te brengen voor de inzamelactie. De eerste resultaten zijn mooi.

In Holterbroek zamelen wij in met Rotary Zwolle Noord. Gemeente Zwolle – ideeënmakelaar Marijke Sterkenburg trekt de kar – pakt met 2 teams Assendorp en Kamperpoort op. Henriette Hultink en Ferna Jalink maken hun eigen Westenholte met succes enthousiast. In Stadshagen is Arjan Broer druk bezig hulptroepen te verzamelen. Gooitske Zijlstra doet datzelfde voor Centrum/Kamperpoort. Byrge Leeuwangh brengt zijn straat op de been voor Dieze Oost. Ook mijn kids doen net als vorig jaar weer mee. Ze staan al in de startblokken. “Het is mooi om anderen te kunnen helpen Papa”. Zo is het.

IMG_3578.JPG

Mooie snelle resultaten, zo gaat dat in Zwolle. Maar er zijn véél meer handjes nodig. Zo’n kans moet benut worden. Op de mooie nieuwe site van Kerst Zwolle staan de inzameldagen bij supermarkten nu online. De werving in heel Zwolle is begonnen. De site is zo goed opgezet dat aanmelden in een paar minuten is geregeld. Snel even HIER aanmelden dus voor 2 uur inzamelen! Echt geen tijd? Help dan als je kunt door boodschappen te geven of een kleine financiële bijdrage te leveren. Alles helpt.

Kom op Zwolle: geef net als honderden andere Zwollenaren twee uur van jouw tijd aan Kerst Zwolle en maak de Feestdagen voor iedereen in Zwolle feestelijker. Want Zwolle zijn we samen. Samen maken we Zwolle nog mooier!

Laat – Die – Handjes – Wapperen!

••••••••••Woon je niet in Zwolle? Jammer natuurlijk 🙂 …maar niet te lang getreurd! Kijk dan wat jij kunt doen voor jouw eigen buren, straat, buurt, wijk, dorp of stad. Daar zijn vast initiatieven waar je bij aan kunt haken. En anders begin je gewoon lekker zelf een (klein) nieuw initiatief. Maakt niet uit wat. Iets kleins van jou is van groot belang voor een ander••••••••••

Advertenties

Beter géén idee dan maar één idee!

In BusinessACT, Fris in je hoofd, ideeën - innovatie, Netwerken, Ondernemen on september 17, 2014 at 12:14 pm

Ik heb géén idee! Dat hoor je mensen bijna nooit zeggen. Jammer is dat. Het zijn namelijk vaak slimme, realistische mensen die géén idee hebben (en daar ook voor uit durven te komen). Mensen met één idee daarentegen hoor je te vaak. Jammer is dat. Mensen met maar één idee zijn in mijn ogen nogal irritant. Beter géén idee dan maar één idee!

IMG_2877.JPG

Mensen met één idee vinden hun eigen idee vaak ge-wel-dig. Ze raken er niet over uitgepraat. Je kent ze vast wel in je eigen omgeving. Die moet je ontlopen. Ga op zoek naar mensen met géén idee.

[Weten waarom ik vind dat je op zoek moet gaan naar mensen met géén idee? Waarom die zo waardevol zijn? Lees dan Beter géén idee dan maar één idee!]

Dubbele energie = nog meer ManagementPlezier!

In gewoon doen!, ideeën - innovatie, leadership, ManagementPlezier, Netwerken, Seminar on augustus 12, 2014 at 5:44 pm

Hebben jullie al gehoord van mijn nieuwe uitdaging? Ik verkoop sinds ook kort stoelen. Maar dat niet alleen. Samen met die stoelen verkoop ik ook * nieuwe kennis * spannende ontmoetingen * diepgaande gesprekken * nieuwe toekomstdromen * ontspannen middagbesteding * grote glimlachen * mooie herinneringen * En nog véél meer! Hoe dat zit? Het begon allemaal vijf jaar geleden. Toen werd ik verleid.

Ik werd door Nicole Lier verleid om kennis te maken met haar bedrijf ManagementPlezier en de seminars die ze ging opzetten. Haar doel: seminars met super goede sprekers realiseren in Zwolle. Seminars die EN goed bereikbaar zijn EN prima betaalbaar zijn EN een zeer hoge klantwaardering krijgen. Die eerste kennismaking vijf jaar geleden is prima bevallen. Vanuit PwC heb ik vanaf de start als netwerkpartner meegewerkt aan haar seminars. Als bezoeker, als inleider, als panellid. Meestal bezocht ik de seminars met enkele goede klanten en relaties. Steeds naar volle tevredenheid. Ze maakte haar voornemens waar. In latere jaren werd ik ook steeds meer klankbord voor Nicole. We spraken regelmatig over de verdere ontwikkeling van ManagementPlezier. Dachten samen na over de veranderende markt van sprekers en seminars. We kwamen op tal van nieuwe ideeën.

2014 header_div_tbv_mailchimp.1.1.1.1.1

Nu ik per 1 april voor mezelf ben begonnen met BusinessACT is er tijd voor een volgende stap in de samenwerking met Nicole. We trekken de samenwerking naar een hoger niveau en gaan we met die ideeën aan de slag. Vanaf 1 juli 2014 zijn we samen als ondernemers actief met ManagementPlezier. We blijven spannende seminars organiseren in regio Zwolle, met boeiende sprekers en sterke regionale partners. Maar we ontwikkelen ook nieuwe activiteiten en bijeenkomsten. Nicole en ik zijn trots op ons eerste gezamenlijke seminar. Op 17 november is het zover. Dan komt schrijver, mental coach en topspreker Koen Gonnissen naar Zwolle voor een middagseminar. Hij was vroeger onder meer coach & trainer van tennisster Kim Clijsters.

Inmiddels is Koen een veel gevraagd spreker. Hij was onder meer de best gewaardeerde spreker tijdens De Week Van De Ondernemer. Hij deelt zijn kennis en inzichten vanuit de wereld van sport en bedrijfsleven. Hij gaat in op energiemanagement. Over presteren onder druk en het herstellen daarvan. Gericht rust inbouwen. Leren hoe je de energie en resultaten in jouw organisatie, jouw team en jezelf kunt verhogen. Presteren als een bedrijfsatleet! Bekijk hier een korte impressie van Koen Gonnissen als spreker:

Om onze samenwerking te vieren bestaat er tot 25 augustus de mogelijkheid om met een hoge vroegboekkorting aan ons eerste gezamenlijke seminar deel te nemen. Mooie inhoud voor een bescheiden prijs. Value for money. Los van de inhoud biedt het seminar ook volop gelegenheid voor nieuwe ontmoetingen. Inmiddels hebben zich al meer dan 100 mensen vanuit bedrijfsleven en (semi)overheid aangemeld. En de inschrijving is nog maar net begonnen. Het wordt dus een mooie bijeenkomst met een interessante spreker op het podium en interessante deelnemers in de zaal. Het seminar vindt plaats in het IJsseldelta Congres Center in Zwolle (PEC Zwolle Stadion).

Benieuwd wat het seminar met Koen Gonnissen voor jou als professional kan betekenen? Hier vindt je alle informatie over het seminar De Bedrijfsatleet  Kijken naar de info over het seminar is al leuk, maar we vinden het natuurlijk NOG leuker als je jezelf – alleen of met collega’s, een klant, een relatie, een goede vriend of vriendin – aanmeldt voor dit mooie seminar. Wij zijn enthousiast en wij gaan de komende tijd gewoon lekker ons nieuwe avontuur handen en voeten geven. We geven je graag een hand op 17 november!

Ideeën zijn er niet om over te blijven praten. Ideeën zijn er om waar te maken. Gewoon doen! Dat doen Nicole en ik vanaf nu samen in ManagementPlezier. Met dubbele energie nu nog meer ManagementPlezier.

On your marks… Get set… GO! Als echte bedrijfsatleten!

 

 

Nee bedankt! …We zijn te druk

In ideeën - innovatie, Netwerken, verwonderen on maart 11, 2014 at 9:40 pm

Bijzonder om te zien dat veel mensen WEL tijd hebben om halve dagen te klagen, maar GEEN tijd hebben om rustig na te denken of om tips van anderen gewoon zelf toe te passen. Ik moest daar deze week aan denken toen ik even zat te wachten op een zakelijke afspraak.

Ik luisterde ongewild naar een gesprek dat op iets te luide toon (te) dicht bij mijn tafeltje werd gevoerd. In het gesprek werd alleen maar geklaagd. Over collega’s, over klanten, over de baas, over de regering …over alles! En tussendoor waren ze bezig om anderen uit te lachen die volgens hen allerlei domme acties op poten zetten. Die zouden toch geen succes hebben.

Ik kreeg een aantal neigingen. De eerste was om er heel hard om te gaan lachen. Ik besloot het bij een binnenpretje te houden. De tweede was om ze vanaf de zijlijn een aantal best aardige tips te geven. Veel van de problemen en klachten waar ze het over hadden zijn namelijk vrij makkelijk op te lossen of te voorkomen.

Ook in het stenen tijdperk weinig oog voor oplossingen (maker afbeelding bij mij onbekend)

Uiteindelijk koos ik toch maar voor mijn derde en waarschijnlijk beste ingeving… gewoon een ander tafeltje uitzoeken zodat ik het gesprek niet meer hoefde te volgen. Ze waren zo druk aan het klagen dat ze het niet eens in de gaten hadden. Een vrouw aan een tafeltje verderop wel. We keken elkaar aan en hebben even hoofdschuddend een glimlach uitgewisseld.

Een grote groep mensen in Nederland maakt het zichzelf extra moeilijk door in een spiraal van zelfbeklag te gaan zitten en vervolgens heftig klagend rustig rondjes naar beneden te draaien. Terwijl voor de meeste problemen een goede oplossing of oplossingsrichting beschikbaar is. Als je er voor openstaat zijn er heel veel mensen die je gewoon willen helpen. Door te luisteren, door mee te denken, door hun netwerk voor jou aan het werk te stellen, door echt even iets voor je te doen. Zodat je een beetje lucht krijgt en energie en je de lijn omhoog kunt vinden of versnellen.

Probleem? Oplossing! [@Henk038]

Probleem? Oplossing! [@Henk038]

Dat merk ik in Zwolle iedere keer weer als we een sessie hebben met Hanzelab – denktank voor Zwolle –. Zet tien mensen bij elkaar en het ene goede idee ontlokt het volgende goede idee. Werkt goed en inspirerend. Maar ook als ik gewoon in mijn eigen zakelijke en maatschappelijke netwerk even aan het sparren ben werkt het perfect. Als ik zelf een vraag heb of omdat iemand anders graag wil dat ik ergens over meedenk. Dat doe ik vaak (over en weer) en het werkt altijd.

Even klagen is niet erg. Dat doe ik ook wel eens. Het lucht vaak lekker op. Maar je moet er niet in blijven hangen. Rustig nadenken, innovatief zijn, je netwerk gebruiken, kijken wat anderen wel/niet doen, luisteren naar wat anderen er van vinden, weten dat er altijd opties zijn om uit problemen te komen en daar naar op zoek gaan.

Deze twee klagers waren daar nog niet klaar voor. Te druk. Te drukmet klagen. Wellicht zien ze het ooit nog wel een keer het licht. En tot die tijd? Tot die tijd moeten we ze maar rust geven. You can’t teach a blind man to see…

Problemen oplossen? Nee bedankt! …We zijn te druk

Laat je licht eens schijnen op een prachtige winkelstraat

In fotoblog, ideeën - innovatie, Netwerken, social media, Zwolle on november 1, 2013 at 10:24 pm

Sommige straten zijn mooi om naar te kijken. Mooi om doorheen te lopen. Maar als je een bedrijf, een café, een restaurant, een winkel hebt in zo’n mooie straat, dan wil je ook graag dat mensen er met plezier komen. Dat de straat leeft en dat je er zelf van kunt leven. Hoe zorg je ervoor dat je goed onder de aandacht komt van het publiek in de stad? Dat valt niet altijd mee.

In Zwolle hebben we de Sassenstraat. Een prachtige oude straat met een goed aanbod aan winkels en horeca. Maar met minder bezoekende mensen dan gewenst. Hoe kun je daar verandering in aanbrengen? En dan ook nog het liefst met zo min mogelijk financiële middelen? In de Sassenstraat bedachten ze een mooi project: Sassenstraat Allicht (https://www.facebook.com/SassenstraatZwolle). Naar een idee van een project in Griekenland werd geprobeerd de straat letterlijk en figuurlijk flink in de spotlights te zetten. Dat is gelukt. Het resultaat mag er zijn!

compilatie lampekappen

Sassenstraat ALLICHT

Er werden zoveel mogelijk lampenkappen gezocht om op te hangen in de straat. Wekenlang werden lampekappen verzameld en opgeknapt, mooi gemaakt. Jong en oud werd daarvoor opgetrommeld. Dit alles in goede afstemming en samenwerking met Gemeente Zwolle en Citycentrum Zwolle. Ondanks dat veel met vrijwilligers gebeurde, zijn er ook kosten mee gemoeid. Niet alleen de ondernemers en pandeigenaren in de straat droegen bij. Door middel van crowdfunding werd door burgers en ondernemers uit de hele stad geld bij elkaar gebracht!

Vandaag was de opening en ging het licht aan in de straat. Een prachtig gezicht. Het trok veel bekijks. Allerlei lanmpekappen die al jarenlang ergens op zolder hadden gelegen of die in oude panden nog in gebruik waren, hangen er nu te schitteren. Uit bejaardentehuizen en kringloopwinkels kwamen ze. Uit alle delen van de stad. En ze hangen prachtig in de Sassentraat. Overdag zie je de prachtige vormen en kleuren van de oude lampenkappen. ’s Avonds en ’s nachts is alles prachtig verlicht. Een aanwinst voor de stad.

Deze slideshow heeft JavaScript nodig.

klik op de foto’s voor slide show en full screen afbeeldingen ★

Niet alleen de verlichting in de straat is een aanwinst. Ook dat zo’n mooi idee in Zwolle gerealiseerd kan worden.  Het geeft aan hoe goed we elkaar weten te vinden en dat we samen snel iets kunnen realiseren. Ik ben trots op iedereen die  haar/zijn lampekapje, tijd, zweetdruppels of geld heeft bijgedragen. Ik heb er met plezier een klein beetje aan bijgedragen. Aan zoiets meedoen geeft veel fun en een goed gevoel. Veel bewondering heb ik voor het doorzettingsvermogen van de trekkers van dit project. Het is ze gelukt!

image

Samen maken we Zwolle zo weer een stukje mooier. Dus wat let je. Kom snel op bezoek. Loop door de straat of bekijk het vanaf de Sassenpoort (zie de zes foto’s hierboven).

Laat je licht eens schijnen op een prachtige winkelstraat. De Sassenstraat in Zwolle!

Zakelijke dienstverleners zijn niet MANS genoeg

In gewoon doen!, Netwerken, social media on februari 18, 2013 at 8:43 pm

Zakelijke dienstverleners. Je komt ze overal tegen. Best een groot deel van Nederland is het. Een nog groter deel van Nederland maakt er direct of indirect gebruik van. Maar veel van die dienstverleners zijn niet MANS genoeg.

Op inhoud gaat het meestal wel goed (daar wordt ook hard aan gewerkt). Maar ze doen vaak niet genoeg, niet slim, niet effectief aan MANS!

Marketing
Acquisitie
Netwerken
Social media (zakelijk)

Jonge professionals moeten na hun studie eerst een vak leren. En zich als professional en persoon ontwikkelen. De focus op inhoud, op vakmanschap is extreem belangrijk en terecht. Op een gegeven moment moeten ze echter ook slim met MANS kunnen omgaan. Dat is een grote barrière voor velen.

Ik zie dat bij jonge professionals in mijn eigen beroepsgroep (bij grote en kleinere kantoren). Maar ook bij juristen, notarissen, advocaten, bankiers, belastingadviseurs, etc. Ik kom ze zakelijk en privé regelmatig tegen. Velen worstelen met MANS of laten het zoveel mogelijk achterwege. Schuiven het voor zich uit.

image

Zelfs dertigers zie je zwaar worstelen met MANS. Sommigen denken zelfs dat MANS een soort gevaarlijk No MAN’S Land is. Of dat je een SUPERHELD moet zijn om het te kunnen… MANS goed toepassen is niet makkelijk, maar ook geen rocket science. Je hoeft er ook echt geen superheld voor te zijn.

Marketing, acquisitie, netwerken en (zakelijk) social media. Cruciaal om te groeien als professional. Cruciaal voor contacten en contracten. Voor relatiemanagement. Voor gericht partnerschap met nieuwe opdrachtgevers. Voor effectief je tijd besteden. Voor eigen ontwikkeling en verbreding. Voor echte actuele marktkennis. Voor co-creatie en waardecreatie in je werk, voor opdrachtgevers en je eigen organisatie. Voor impact. Voor fun in je werk.

image

Jonge professionals moeten in eerste instantie hele goede professionals worden. Kwaliteit is de basis. Daarnaast moeten we ze ook snel aan de MANS brengen. Binnen bedrijven wordt daar best veel aan gedaan. Vaak wel relatief laat naar mijn mening. Wat kunnen we doen om een impuls te geven naast datgene wat er al wordt gedaan?

▪ Zou gerichte aandacht voor MANS tijdens hun opleiding helpen? Bijvoorbeeld als minor op HBO of Universiteit ▪ Of vanaf eerste jaar van hun carrière op het werk sterke faciliteiten aanbieden? Voorkomen dat ze verkeerd gedrag of ideeën oppikken ▪ Moeten we ervaren collega’s (mensen zoals ik) jonge professionals laten begeleiden om ze vroeg het grote belang van MANS te laten ervaren. Zorgen dat ze op kleine schaal daar van jongs af aan mee oefenen. Soort ouderwetse Meester-Gezel structuur opzetten?

image

Wellicht… en zo zijn nog wel meer zaken te bedenken. Het begint er echter mee dat jonge professionals het zelf goed snappen. De drempel over, naar buiten. Offline en online. Er zelf binnen en buiten kantooruren tijd en energie insteken, als vast onderdeel van je werk. Eigen initiatief blijven nemen. Af en toe een heldendaad op klaarlichte dag. Op een moderne, eigen manier. Ondernemend zijn. Ondernemer worden. Gewoon doen!

Allemaal in onze eigen kleine kring hier samen aan werken. Als ervaren en jonge professionals. Samen werken en van elkaar leren. En die kleine kringen?  Die kleine kringen kunnen makkelijk samen grote kringen worden.

Ik denk dat er nog veel stappen te zetten zijn. Ik loop er niet voor weg. Wie loopt er mee? Maken we jonge professionals meer MANS! Wordt zakelijk Nederland creatiever, socialer en effectiever van.

Meer fun tijdens netwerken. Doe de Netwerk BINGO !

In Netwerken, verwonderen on februari 10, 2013 at 12:14 pm

Afgelopen weken weer hartelijk gelachen. Als lemmingen liep iedereen weer de vele bijeenkomsten en recepties af. Niks mis mee. Mits je dat met verstand doet. En nee… ik heb het niet over hoeveel je wel/niet moet drinken op zo’n receptie als je nog naar huis moet rijden.

Ik kijk vaak met verbazing, maar ook met veel plezier, naar het gedrag van mensen op massale netwerk bijeenkomsten. Er zijn hordes mensen die een bijzondere manier van netwerken hebben. Bewust of onbewust… wie zal het zeggen.

Gericht netwerken en fun
Zelf heb ik altijd minimaal vier doelen tijdens een netwerkbijeenkomst. Ik hou van gericht netwerken:

1. Ik weet wie ik graag wil spreken, waarover, en met welk resultaat. Helder hebben voor jezelf wat je komt doen.
2. Ik weet welke personen ik niet wil spreken. Netwerken moet leuk blijven.
3. Ik ontmoet graag minimaal 3 leuke relaties om goed bij te praten. Netwerken is fun.
4. Ik wil graag minimaal 1 persoon (beter) leren kennen. Frisse lucht is essentieel in je netwerk.

Die vier doelen zijn over het algemeen goed te realiseren (je moet uiteraard de goede bijeenkomsten uitzoeken en goed voorbereid zijn). Daarnaast dus altijd tijd over. Bijvoorbeeld om te observeren wat er om mij heen allemaal gebeurt.

Wil je ook extra plezier beleven aan een netwerkbijeenkomst? Probeer dan naast het realiseren van jouw doelen tijdens de meeting een leuk spel te spelen. Daarvoor moet je kijken wat voor type mensen er rond lopen. Hoe dat spel heet? Netwerk Bingo!

image

De netwerk typetjes

Onderstaand de typetjes die je kunt herkennen tijdens het netwerken:

Je hebt de veelschudders. Mensen die zoveel mogelijk anderen even de hand willen schudden. Gesprekken duren te lang. Gezien worden telt. Al lopend een hand vastknijpen, schudden, iets zeggen en doorlopen (kijk mij eens aanwezig zijn).

Je hebt de schouderkijkers. Mensen die de man of vrouw met wie ze praten niet aankijken. Ze kijken continue links of rechts onrustig over de schouder van hun gesprekspartner… op zoek naar iemand waarmee ze liever willen praten (je zou eens iemand missen).

Je hebt de klevers. Mensen die met veel moeite iemand hebben gevonden om mee te praten… Ze gaan nooit nooit nooit meer loslaten. Ze gaan desnoods zelfs mee naar de wc . Dat is beter dan loslaten (want dan staan ze weer alleen tussen al die enge vreemde mensen).

Je hebt de kaartendealers. Mensen die last hebben van die dikke stapel visitekaartjes in hun zak… die moeten uitgedeeld worden. Maakt niet uit aan wie. Uitdelen die kaartjes (als ik er 100 uitdeel zal toch wel iemand dat kaartje bewaren en bekijken).

Je hebt de brulapen. Mensen (vaak mannen) die graag aan iedereen laten horen dat ze er zijn. Kreten, bulderende lach, dat soort dingen (ze staan vaak in de buurt van de bar).

Je hebt de pauwen. Mensen (vaak vrouwen) die door accessoires, opvallende kleding  – of het gebrek daaraan – zo veel mogelijk de aandacht proberen te trekken van andere aanwezigen (what you see is what you won’t get).

Je hebt de muurbloemen. Mensen die er wel zijn, maar ook weer niet. Soms zie je ze aarzelend bewegen. Meestal naar de ober voor een glas en een bitterbal. Maar dan snel weer terug naar een veilige plek in de luwte (ik moest van mijn baas netwerken en ik ben er geweest).

Je hebt de aanschuivers. Mensen die stilletjes bij een klein groepje anderen aansluiten. Luisteren mee, zeggen meestal niets. Iedereen denkt dat hij/zij bij een van de anderen hoort (willen geen muurbloem zijn, nu lijkt het net alsof ze erbij horen).

Je hebt de stelletjes. Mensen die met z’n tweeën komen, met z’n tweeën staan, met z’n tweeën praten, lachen, rondkijken, rondlopen. En met z’n tweeën weer naar huis toe gaan. Soms hebben ze een relatie. Soms zijn het collega’s. Samen is minder eng (wel jammer dat ze verder niemand gesproken hebben).

Je hebt de eregasten. Mensen die weten dat zij belangrijk zijn. Dat veel mensen speciaal voor hen zijn gekomen. Dat ze ontelbare handen, schouderklopjes en luchtkussen krijgen. En irtitante verzoeken. Hun teflonlaag en plastic smile bieden hulp (de klok wordt in de gaten gehouden, ze weten wanneer ze weg kunnen).

image

Netwerk bingo kaart

Heb je alle tien de hiervoor genoemde types gezien tijdens de netwerk bijeenkomst? YES! Dan heb je Netwerk BINGO !

Het is natuurlijk de bedoeling om zo snel mogelijk jouw netwerk bingo kaart vol te krijgen. Dat kun je in stilte doen in je eigen hoofd, of samen met anderen aan een statafeltje. Niet te hard lachen natuurlijk…

Dit zijn zo maar 10 typetjes.  Er zijn er véél meer. Heb je leuke suggesties? Geef ze door. “Meer fun tijdens netwerken. Doe de Netwerk Bingo!”

…..Hieronder nog een keer de bingo kaart. Om uit te printen en mee te nemen de volgende keer 🙂

image

*******************************************************************************************************

Dit is 7e blogje in een kleine serie over netwerken. De vorige 6 blogs vindt je hier:

Blog 1:
Niet omlopen. Geen tijdrekken!

Blog 2:
Mail printen en per post nasturen. Bellen om een SMS voor te lezen!

Blog 3:
We zijn allemaal dol op inteelt… Heerlijk!

Blog 4:
Lekker hoor… Zakelijk vreemdgaan! Just do it!

Blog 5:
Fake it? Shake it! Opzouten en niet terugkomen!

Blog 6:
Stop met netwerken. Start having FUN!

Stop met netwerken. Start having FUN!

In gewoon doen!, Linkedin, Netwerken, omdenken, social media on juli 19, 2012 at 10:26 am

Sommige mensen hebben een rijk sociaal leven. Of ze zijn het stralende middelpunt op feestjes. Of ze kunnen al snel goed overweg met nieuwe buren of nieuwe collega’s. Zijn niet te beroerd om op bijeenkomsten te laten merken dat ze er zijn, bijvoorbeeld door gericht (goede) vragen te stellen. Kortom, sociaal best wel vaardig zullen we maar zeggen. MAAR… Als je over “netwerken” begint dan trekken ze bleek weg. Komt er een aarzeling in hun stem. Gaan ze moeilijk kijken. Zien ze overal beren op de weg. Mooi is dat!

Mijn ervaring op basis van 25 jaar zakelijke dienstverlening is dat nogal veel mensen in hun hoofd “netwerken” gerangschikt hebben in de categorieen ENG, NIET LEUK of KAN IK NIET. Soms zelfs in alledrie tegelijk. Wat doen wij toch fout met z’n allen dat dit zo vast zit in zo veel hoofden? En hoe kunnen wij die vastgeroeste denkbeelden loswrikken? Best lastig. Er zijn zelfs mensen die beweren dat ze NIET netwerken. Niet netwerken? Dat kan volgens mij helemaal niet (tenzij je in je eentje op een verder onbewoond eiland zit). Toch denken mensen dat. Kijk maar eens naar dit onderzoekje bij ZZP’ers (NB wie legt mij uit hoe je ZZP’er kunt zijn zonder te netwerken????):

image

Het mooie is dat heel veel mensen in hun vrije tijd EN op hun werk vaak al op een natuurlijke manier met netwerken bezig zijn. Alleen zien ze dat zelf meestal niet als netwerken. Dus ze kunnen het al en doen het al. Makkelijk om vanuit dat startpunt support te geven en ze verder op weg te helpen.

Heb je een hekel aan netwerken zoals collega’s of concurrenten dat doen? Geen zin in het bezoeken van sportwedstrijden met relaties? Geen zin om veel tijd te steken in Linkedin? Geen zin in kopje koffie gesprekken? Prima… Dan verzin je toch wat anders! Neem iemand mee naar een concert. Ga alleen of met iemand anders naar een interessante workshop. Wordt bestuurslid bij een maatschappelijke organisatie waar je veel affiniteit mee hebt. Begin met een paar anderen een kookclub, etc. Kijk er met een open mind naar. Laat je niet opsluiten in de manier van netwerken van anderen als dat niet bij je past. Netwerken kan op oneindig veel manieren. Gewoon doen. Stimuleer dit bij jezelf en geef waar nodig support aan anderen om creatief te denken en te doen.

Het is niet slim om te denken dat je moet netwerken zoals anderen dat doen. Het is dom om anderen op te leggen hoe en waar ze moeten netwerken. Toch zie je dat heel vaak in de praktijk. Hallo! Netwerken is een middel. Geen activiteit of doel op zich.

image

Kies voor een fun manier om je doel te bereiken!

Alles is netwerken en dat doe je al je hele leven lang. Hoezo geen ervaring? Hoezo eng? Lach even flink om jezelf! Yes You Can!

Netwerken uitbreiden? Probeer je in eerste instantie eens te richten op dingen/activiteiten waar je zelf veel plezier aan beleefd. Maak het jezelf makkelijk!

Zie je op tegen een specifieke netwerkactiviteit waar je eigenlijk niet onderuit kunt? Zoek iemand die daar goed in is, praat daarmee, luister goed, kijk goed. Leer hoe je het kunt doen… op jouw manier. Niet kopiëren!

Wil je weten hoe je bijvoorbeeld via Social Media gericht kunt netwerken? Kijk hoe anderen dat doen. Stel gewoon vragen daarover online. Daar krijg je meestal ook gewoon antwoord. Lekker laagdrempelig!

Er is niks waar je niet onderuit kunt op gebied van netwerken. Er is altijd een andere weg. Er omheen, onderdoor, bovenlangs of er dwars doorheen. Of ga als eerste een hele andere kant op. Kan ook. Try and error!

Netwerken kun je zelf creatief invullen. Weet dat, zie dat, gebruik dat. Gebruik die vrijheid. Gewoon doen!

Stop met piekeren over netwerken. Ga omdenken. Stop met netwerken. Start having fun!

Geen netwerken maar funwerken!

*******************************************************************************************************

Dit is 6e blogje in een kleine serie over netwerken. De vorige 5 blogs vindt je hier:

Blog 1:
Niet omlopen. Geen tijdrekken!

Blog 2:
Mail printen en per post nasturen. Bellen om een SMS voor te lezen!

Blog 3:
We zijn allemaal dol op inteelt… Heerlijk!

Blog 4:
Lekker hoor… Zakelijk vreemdgaan! Just do it!

Blog 5:
Fake it? Shake it! Opzouten en niet terugkomen!

Zeg, hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan Twitter GooglePlus Linkedin Facebook?

In Linkedin, Netwerken, social media, Twitter on juli 5, 2012 at 8:18 am

Zeg… hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan Twitter, GooglePlus, Linkedin en Facebook? Dit is één van de meest gestelde vragen als ik een zakelijke workshop social media geef. Of als ik 1 op 1 in gesprek ben met iemand over social media voor bedrijf/beroep. Niet dat het ze interesseert hoeveel tijd IK op social Media (SocMed) zit. Ze vragen het om te horen wat hun tijdsbeslag zal zijn als ze zakelijk online actief gaan worden. Tsja… Hoeveel uur? En hoezo “kwijt zijn”? Ik  stel op mijn beurt dan meestal een paar vragen terug.

image

Hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan krant/TV/Radio voor nieuws/informatie?
Toch nog vaak meerdere uren per dag, zeker als ze veel in de auto zitten. Anderen nul uur.
Hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan praten?
Vergadertijgers scoren hier hoog met veel meer dan een halve dag. Anderen enkele uren.
Hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan emailen?
De hele dag door vaak, best veel tijd per dag. Maar de jonge generatie is geen fan van mail.
Hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan bellen?
Mensen met conference calls en lange autoritten scoren hoog. Zakelijk wordt veel gebeld.
Hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan smssen/whatsappen?
Zakelijk gebruik sms/whatsapp neemt toe. Toch is er ook een groep die dit nog niet doet.
Hoeveel uur ben jij dagelijks kwijt aan schrijven?
Er zijn er bij die geen letter meer schrijven. Anderen koesteren hun mooie Moleskine.

Na deze vragen snapt iedereen wel dat je al deze uren niet “kwijt” bent. Die worden meestal doelgericht ingezet. Ook bij zakelijk gebruik van SocMed gaat het gewoon om een zo doelgericht mogelijke  inzet. Kortom, “nothing new”. Ook snapt iedereen nu wel dat de tijdsbesteding per onderdeel per persoon sterk verschilt. Geen “one size fits all”.

De vraag hoeveel tijd je per dag aan SocMed zult gaan besteden is niet te beantwoorden. Dat hangt er helemaal vanaf welke doelen je hebt, wat je eigen voorkeuren zijn en met wie je te maken hebt. Dit zijn zaken die beïnvloeden met welke middelen je het beste je doelen kunt bereiken. De ene keer doe je iets per mail, bel je of stuur je sms, een andere keer gebruik je een FB, LI, G+ of Twitter bericht. De ene keer gebruik je oude media zoals krant of tijdschrift, de volgende keer lees je een blog. De ene keer ben je op een netwerkborrel, de andere keer heb je een hangout op G+ of discussieer je in een LI groep. De ene keer ben je live aanwezig op een congres, de andere keer volg je een congres  via hashtags op twitter.

image
http://geekandpoke.typepad.com/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2008/04/12/busytimes.jpg

De ene dag ben je vier uur op SocMed aan het werk. De andere dag nog geen kwartier. Het gaat er niet hoe lang je er mee bezig bent. Het gaat erom of je het effectief inzet voor je zakelijke doelen. Of je rendement behaalt. Dat je je bewust bent van de specifieke extra mogelijkheden van SocMed. Dat je scherp kiest welke van de beschikbare middelen je per keer inzet. Online of offline, of  een combinatie daarvan. Vaak zijn mensen in eerste instantie een beetje teleurgesteld met zo’n antwoord.

Ze hadden liever exact willen weten hoeveel uur daar voor staat. Na verloop van tijd gaan de meesten echter wel inzien dat het zo niet werkt met SocMed. Het is geen doel op zich of een vaste tijdsbesteding. Het is gewoon een manier om zaken te weten te komen, zakelijke contacten te leggen en zaken te regelen. Business as usual.

Sorry, dus geen antwoord op “Zeg… hoeveel uur ben jij eigenlijk dagelijks kwijt aan Twitter, GooglePlus, Linkedin en Facebook?Zoek het lekker zelluf uit!

[Enne.. Wel deze vraag blijven stellen hè tijdens een workshop SocMed. Anders missen jullie een lekkere discussie hierover!]

Fake it? Shake it! Opzouten en niet terugkomen…

In Netwerken, social media, verwonderen on juli 3, 2012 at 7:32 am

Bluffertjes, grootbekken, hooggelaarsde katjes zonder inhoud, opgeblazen ego’s, uit de nek kletsers en ander ongemak. Je komt het zo vaak tegen. Om naar te kijken af en toe nog wel leuk. Verder nogal irritant. Vooral als ze jou opzoeken om tegen aan te schuren.

Van die mensen die denken dat ze extra indruk moeten maken. Je komt ze overal tegen. Online op social media, maar ook in ’t echt. Fact of life. Helaas zie je ze heel vaak tijdens netwerkbijeenkomsten. Die snappen niet dat je in je netwerk relaties aangaat om wie je bent, wat je kunt. Show it, prove it, be worth it. Relaties vanuit je netwerk die verder gaan en langer duren hebben ook een grote “like” factor. Het helpt niet als je loopt te faken. Integendeel. Get real.

image

Netwerken? Laat jezelf dan eens lekker leeglopen. Laat dat opgeblazen ego achter in de garderobe. Hou die stomme opmerkingen over jezelf en die denigrerende opmerkingen over anderen voor jezelf. Opzouten met die succesverhalen, name dropping en ander netwerk ongemak. Offline en online gewoon daar mee stoppen.

Ik verwonder mij over dat gedrag. Het moet toch voor die fakers zelf ook erg ongemakkelijk zijn. In elk netwerk hebben mensen een reputatie. Bewust of onbewust krijg je een onzichtbare sticker “opgeplakt”. Regelmatig gaat die reputatie al voor je uit en heeft dus invloed op een eerste kennismaking. Door de groei van de online netwerken / social media gaat dat nog veel harder dan vroeger.

Goed om je daar bewust van te zijn. Fakers vallen vroeg of laat door de mand. Fake it? Shake it! Ga een ander daar maar mee lastigvallen. Opzouten en wegwezen.

Dit is 5e blog in een serie over netwerken. De vorige 4 blogs kun je hier lezen:

Deel 1:
Niet omlopen. Geen tijdrekken!

Deel 2:
Mail printen en per post nasturen. Bellen om een SMS voor te lezen!

Deel 3:
We zijn allemaal dol op inteelt… Heerlijk!

Deel 4:
Lekker hoor… Zakelijk vreemdgaan! Just do it!

%d bloggers liken dit: